2025-07-09 14:45:00

ChatGPT: 2025年の日本では、社会情勢・技術革新・労働環境の変化を背景に、求人数が増加している業界と職種に明確な傾向が見られます。特に「人手不足の深刻化」と「デジタル化の加速」がキーワードとなっており、専門スキルを持つ人材や現場で即戦力として働ける人材への需要が高まっています。以下に、2025年時点で求人数が多い主な仕事をまとめます。 まず注目されるのがIT・デジタル分野です。企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は依然として成長分野であり、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニア、ITコンサルタントなどの求人が多く出ています。中でも、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャー（PM）や、企業のシステム導入を支援するITコンサルタントの需要が高く、年収水準も他職種と比べて高めです。中小企業でもIT化を進める動きが広がっており、開発だけでなく、運用・保守・サポートを担う人材の求人も増加しています。 次に、エネルギー関連・環境分野の求人が急増しています。政府の「カーボンニュートラル2050」目標のもと、再生可能エネルギーや水素エネルギー事業、環境コンサルティング、エネルギー設備の保守・施工管理といった仕事に注目が集まっています。特に、電気工事士や機械メンテナンスのような“技術を持つ現場職”の人材が不足しており、経験者は転職市場で非常に有利です。 一方、販売・サービス業も依然として求人数が多い分野です。コロナ禍の影響が落ち着いたことで、外食・小売・観光などの需要が回復し、販売員、ホールスタッフ、ホテルフロントなど、接客を中心とした職種の採用が活発になっています。特にインバウンド需要の再拡大によって、英語や中国語など外国語を活かせる人材の価値が高まっています。また、EC（電子商取引）の拡大に伴い、物流やカスタマーサポートの求人も増えています。 営業職も安定して求人数が多い職種です。法人営業・個人営業・ルート営業など幅広い形態で募集があり、未経験者の採用も比較的活発です。企業が新規事業や市場拡大を目指す中で、顧客と関係を築き、製品やサービスを提案できる営業職の価値は高まっています。特に、デジタルマーケティングやSaaS商材などを扱う「テック系営業」は成長著しく、ITスキルを持つ営業人材が求められています。 さらに、**バックオフィス系職種（事務・人事・経理など）**も求人数が増加傾向です。リモートワークやクラウドツールの普及により、柔軟に働ける職場が増え、特に女性の再就職層や子育て世代からの人気が高い分野となっています。企業の組織拡大に伴い、総務や労務などを担う人材の採用ニーズも上昇しています。 また、医療・介護・福祉分野は、少子高齢化の影響で慢性的な人手不足が続いています。介護職員、看護助手、ホームヘルパーなどの求人は全国的に高水準で、資格取得支援を行う企業も増えています。地域密着型の介護施設や訪問看護サービスの拡大により、経験や資格を持つ人はもちろん、未経験からでも採用されやすい状況です。 総じて、2025年は「デジタル」と「人を支える仕事」の二極化が進む年です。AIや自動化の進展により単純作業の求人は減少傾向にある一方で、創造性や人間的な対応力が求められる職種は今後も安定して需要が続くと見られます。自分の強みや興味に合わせて、伸びる分野にスキルを掛け合わせることで、キャリアの選択肢はさらに広がっていくでしょう。